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たとえばこの会社には30歳まで、と決めたら、その30歳がこの会社での自分の「定年」だ。
その定年年齢までここでの雇用を確保するには、つまりは会社に認めてもらえるレベルでこの会社に貢献し続けるには、これから何を意識してどのように働いていけばよいか。 その目標に向かってマジメに働けば、エイジフリー社会だろうがなんだろうが、簡単にクビになったりはしないはずである。
「いつでもクビ切り社会」恐るるに足りずだ。 ここのまとめ年齢にこだわらない社会になっても、人は年齢にこだわり続けるこれまでの職場や社会には定年制その他年齢にこだわった制度があり、人々はそれに従って働いてきた。
エイジフリー社会になれば、それらの制度は消滅することになる。 しかし、たとえ社会や職場が年齢にこだわらなくなったとしても、人は年齢から完全に解放されることはない、なぜなら、誰もが毎年確実に一つずつ年を取っていくからである。
年齢を隠そうが、サバを読もうが、フェイスリフトとボトックス注射でごまかそうが、年を取ることから解放されることなどあり得ないのだ。 社会や職場が「定年」を決めてくれないなら、自分で決めるしかない。
自分が何歳までどのように働き、その後何歳までどのように生きるか、というライフプランを自分で組み立てなければならない。 定年がなくなったがゆえに、自分の年齢が持つ意味を考えざるを得なくなったのだ。
話をより一般的に広げるなら、社会や職場が年齢にこだわらなくても、いやこだわらないというのであればその分なおさら、人間は生きていく上で、働く上で、これまで以上に年齢にこだわらざるを得ないということだ。 そう、逆説的になるが、エイジフリー社会とは、実は私たちに人生における「年齢」の意味を考えさせる社会なのである。
これまでよりいろいろ考えたり決めたりしなくちゃいけなくて大変だけど、でも働くこと、生きることの意味を改めて考えるきっかけを与えてくれる、それがエイジフリーの発想だ。 そう考えれば、エイジフリー社会はそんなに悪い社会でもないのかもしれない……とは言えやっぱクビにはなりたくないけどね。

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